Notre Accompagnateurs Socioprofessionnels (ASP) assure le suivi des salariés en transition. Cet accompagnement vise à surmonter les obstacles tels que le logement, la mobilité ou l’accès aux droits, tout en identifiant leurs savoir-faire et savoir-être. Il permet également d’évaluer et de renforcer leurs compétences afin de favoriser leur autonomie. Tout au long de leur parcours à la Régie, les salariés sont encouragés à prendre des initiatives, à construire leurs projets et à gagner en confiance.

• Les actions menées :
  Un diagnostic social et professionnel
  Des périodes d’immersions en entreprises
  Des visites d’entreprises et des organismes de formation
  Une formation en Français Langue Etrangère
  Des ateliers sur la communication, gestes et postures, etc.
  Un travail sur le CV, les entretiens, la présentation
  Un soutien sur les démarches administratives
  Une écoute et orientation pour les questions de santé
   
  
  
  

La Plateforme de l’Inclusion est un outil numérique mis en place par l’État français pour faciliter l’accès à l’emploi des personnes en difficulté et simplifier les démarches des employeurs solidaires. Elle permet aux structures d’insertion par l’activité économique (SIAE), comme les entreprises d’insertion ou les régies de quartier, de recruter plus facilement des candidats éligibles à un parcours d’insertion.